бухгалтерский учет



Бухгалтерский учет отражает все хозяйственные операции организации. Его ведение является обязательным и регламентируется законодательством.

Общество с ограниченной ответственностью «Пиэм смарт консалтинг» оказывает следующие услуги по направлению «Бухгалтерский учет»:

Мы имеем колоссальный опыт работы «внутри» бухгалтерских служб компаний в различных отраслях экономики от позиций бухгалтера до главного бухгалтера. Более подробно с направлением деятельности «Бухгалтерский, управленческий, налоговый учет и отчетность» вы можете ознакомиться перейдя по ссылке.

«Наслаждайтесь тем, что любите, все остальное для Вашего бизнеса сделаем мы».

С любовью к своей работе и каждому Клиенту.

Базовый бухгалтерский учет

Организация бизнеса на территории Российской Федерации, независимо от масштабов будущей компании, перспективных видов деятельности всегда предполагает ведение бухгалтерского учета, подготовку бухгалтерской (финансовой) отчетности и формирование отчетных форм по налогам и сборам.

Организация ведения бухгалтерского учета «с нуля» задача высокой сложности, требующая помимо глубоких знаний в области бухгалтерского и налогового учета, широкого опыта постановки учета в различных сферах бизнеса (производство, торговля, оказание услуги, строительство, внешнеэкономическая деятельность и т.д.). На начальном этапе существования компании содержание бухгалтерской службы, которая могла бы выполнить все поставленные перед ней задачи на момент становления бизнеса, очень затратно и экономически нецелесообразно.

В ООО «Пиэм смарт» трудоустроены высококвалифицированные специалисты, свободно владеющие английским и немецким языками, которые являются экспертами в области бухгалтерского и налогового учета, которые за свою многолетнюю трудовую деятельность организовали постановку учета «с нуля» как в компаниях, относящихся к малому бизнесу со штатной численность до 100 человек, так и в компаниях, относящихся к лидерам российской экономики, входящих в ТОП-10 российских налогоплательщиков.

К процессу становления бухгалтерского и налогового учета во вновь созданной компании мы подходим детально с целью качественного оказания Вам услуг, постановки учета в соответствие с требованиями бухгалтерского, налогового и трудового законодательств, а также с целью дальнейшего эффективного управления бизнесом на основании информации, полученной в рамках ведения управленческого учета.

В зависимости от масштабов Вашего бизнеса, а также потребностей в получаемой информации о всех элементах, характеризующих финансово-хозяйственную деятельность Вашей компании, мы выполним для Вас комплекс мероприятий и операций, благодаря которым будет сформирован отлаженный процесс ведения бухгалтерского и налогового учета.

УСЛУГИ ООО «ПИЭМ СМАРТ»
  • разработка учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета 
    Пожалуйста, ознакомьтесь более подробно с разделом «Учетная политика»;
  • разработка внутренних нормативно-распорядительных регламентов и документов 
    Пожалуйста, ознакомьтесь более подробно с разделом «Внутренние документы и регламенты»;
  • постановка кадрового учета и блока расчетов с персоналом по оплате труда и прочим выплатам с формированием отчетных форм для налоговой инспекции и внебюджетных фондов 
    Пожалуйста, ознакомьтесь с процессом подготовки кадровых документов в разделе «Разработка внутренних организационно-правовых кадровых документов», а также Вам будут интересны разделы «Заработная плата и фонд» и «Фонды»;
  • постановка ведения бухгалтерского и налогового учета по следующим активам и обязательствам компании
    • учет нематериальных активов;
    • учет основных средств и материально-производственных запасов;
    • учет активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте;
    • учет дебиторской и кредиторской задолженности;
    • учет реализации товаров, работ, услуг;
    • учет кредитов и займов, в том числе начисления и выплаты процентов;
    • учет финансовых вложений;
    • учет по договорам внешнеэкономической деятельности;
    • учет договоров строительного подряда;
  • настройка расчета всех налогов, в том числе налога на прибыль с учетом норм ПБУ 18/2002, а также формирование деклараций для налоговой инспекции 
    Пожалуйста, ознакомьтесь более подробно с разделом «Налоговая отчетность»
  • настройка формирования полного комплекта бухгалтерской (финансовой) отчетности в рамках РСБУ, с возможностью трансформацией в МСФО и ГААП 
    Пожалуйста, ознакомьтесь более подробно с разделами «Финансовая отчетность» и «МСФО и ГААП (IFRS и US GAAP)»;
  • разработка учетной политики для целей управленческого учета 
    Пожалуйста, ознакомьтесь более подробно с разделом «Управленческий учет»;
  • адаптирование программного обеспечения под потребности и запросы Вашей компании.

Доверьтесь нам, и мы выполним для Вас постановку бухгалтерского и налогового учета «с нуля» на высшем уровне.

И помните…

«Наслаждайтесь тем, что любите, все остальное для вашего бизнеса сделаем мы».

Комплексное ведение бухгалтерского учета

Любой бизнес развивается и является финансово выгодным только при условии, когда все его процессы эффективно функционируют. Поэтому если какой-то элемент мешает дальнейшему развитию и совершенствованию компании, этот элемент нужно вывести из структуры бизнеса. В первую очередь это касается блока ведения бухгалтерского и налогового учета экономического субъекта. Именно данные учета являются основой для получения всевозможных отчетов и проведения анализа финансово-экономической деятельности компании, на основании которых пользователями данной информации принимаются управленческие решения на всех уровнях по инвестированию в компанию,  оптимальному использованию имеющихся ресурсов, перераспределению расходов предприятия и т.п. Следовательно доверить ведение учета нужно профессионалам своего дела, но зачастую бухгалтерские службы внутри компаний становятся «балластом», а не двигателем развития бизнеса. В этом случае комплексное ведение бухгалтерского обслуживании является отличным решением, как для крупных предприятий, так и для небольших компаний.

Под комплексным ведением бухгалтерского обслуживания понимается процесс, при котором компания полностью (или почти полностью) передает все функции по ведению бухгалтерского и налогового учета стороннему предприятию.

В ООО «Пиэм смарт» трудоустроены высококвалифицированные специалисты, свободно владеющие английским и немецким языками, которые являются экспертами в области бухгалтерского и налогового учета, которые за свою многолетнюю трудовую деятельность занимались ведением учета в компаниях, относящихся к малому бизнесу со штатной численность до 100 человек, так и в компаниях, относящихся к лидерам российской экономики, входящих в ТОП-10 российских налогоплательщиков.

В рамках комплексного обслуживания Общество с ограниченной ответственностью «Пиэм смарт консалтинг» предлагает своим Клиентам следующие виды услуг:

  • разработка учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета;
  • подготовка и обработка первичной документации;
  • начисление заработной платы сотрудников и связанных с ней налогов и сборов;
  • ведение банк-клиента и подготовка платежных поручений;
  • подготовка бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности и предоставление их в контролирующие органы;
  • расчет и уплата налогов;
  • проведение сверок с контрагентами и налоговыми органами;
  • консультирование в области налогообложения и бухгалтерского учета;
  • помощь при прохождении налоговых проверок;
  • хранение документации;
  • предоставление удаленного доступа к автоматизированной системе учета Вашего предприятия;
  • кадровое делопроизводство (пожалуйста, ознакомьтесь с разделом «комплексное кадровое делопроизводство»)

Более подробно с отдельными услугами компании ООО «Пиэм смарт консалтинг» по направлению деятельности «Бухгалтерский, управленческий, налоговый учет и отчетность» Вы можете ознакомиться, перейдя по ссылке.

Комплексное ведение бухгалтерского учета ООО «Пиэм смарт консалтинг» - это возможность полностью сконцентрироваться на развитии бизнеса, совершенно забыв о необходимости составления бесконечных отчетов, заполнении деклараций, учета налогов и т.п.

Доверьтесь нам, и мы организуем для Вас ведение бухгалтерского и налогового учета на высшем уровне.

И помните…

«Наслаждайтесь тем, что любите, все остальное для вашего бизнеса сделаем мы».

Заработная плата и страховые взносы

Любой работодатель в процессе осуществления хозяйственной деятельности сталкивается с вопросами организации труда, управления трудовыми отношениями с работниками и регламентированием этих процессов, а также с расчетом заработной платы. Наглядным результатом регламентирования у конкретного работодателя внутренних трудовых и связанных с ними иных отношений является комплекс документов, именуемый внутренними организационно – правовыми кадровыми документами.

Более подробно с услугами компании ООО «Пиэм смарт консалтинг» по направлению деятельности «Управление персоналом и экспертный рекрутинг» Вы можете ознакомиться, перейдя по ссылке.

С экономической точки зрения содержание персонала компании представляет собой фонд оплаты труда (далее - ФОТ).

Что включать в ФОТ, каждая компания определяет самостоятельно, но, как правило, в ФОТ включают все выплаты в пользу работников, в том числе:

  • заработную плату;
  • надбавки и доплаты, например, за сверхурочную работу, работу в ночное время;
  • премии;
  • выплаты за время командировки, включая суточные и расходы на проезд и проживание;
  • отпускные;
  • страховые взносы;
  • социальные выплаты работникам, например, материальную помощь к свадьбе, рождению ребенка и т.п.

Расчеты с персоналом - один из самых сложных участков в деятельности любого работодателя по нескольким причинам:

  • правильность начисления зарплаты, больничных и отпускных интересует самих работников;
  • выплаты в пользу работника не остаются без внимания трудовой инспекции;
  • кроме того, с выплат в пользу работников начисляются страховые взносы, отсюда внимание со стороны внебюджетных фондов;
  • правильность расчета и своевременность уплаты налога на доходы физических лиц (далее – НДФЛ) с выплат работникам интересуют налоговые органы;
  • также необходимо учитывать, что одним из источников выплаты пособия по временной нетрудоспособности является ФСС РФ, который также проверяет правильность произведенных выплат в пользу работника по больничному листу.

Со всеми вышеуказанными вопросами поможет справиться высококвалифицированная команда специалистов ООО «Пиэм смарт», обладающая глубокими знаниями в области трудового законодательства, налогового законодательства по разделу учета заработной платы, а также большим опытом участия в проверках со стороны трудовой инспекции, внебюджетных фондов и налоговых органов.

Мы поставим учет заработной платы в Вашей компании, базируясь на основных принципах:

ПРИНЦИПЫ ПОСТАНОВКИ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ООО «ПИЭМ СМАРТ»
  • Строгое соблюдение трудового законодательства с целью минимизации рисков нарушения трудового права 
    Расчет заработной платы, больничных, отпускных и иных выплаты в пользу сотрудников в соответствии с нормами трудового законодательства;
  • Систематический анализ изменений норм трудового законодательства, характерных для Вашего бизнеса 
    Постоянный анализ возникающих сложных вопросов применения трудового законодательства, таких как: обязательные условия трудового договора, порядок предоставления и снижения гарантий разным категориям работников, особенности заключения трудового договора с иностранным работником и дистанционного трудового договора и т.п.;
  • Минимизация расходов, связанных с уплатой обязательных фискальных платежей с начисленной заработной платы и прочих выплат в адрес сотрудников (НДФЛ, страховых взносов) 
    Данный принцип включает в себя не только расчет и уплату НДФЛ в соответствии с Налоговым кодексом РФ, а также страховых взносов в соответствии с положениями, регламентирующими порядок расчета и уплаты страховых взносов в зависимости от вида социального страхования, но, как и по любому иному налогу, законодательство не всегда дает четкие ответы на поставленные вопросы. Сложнее, когда приходится что-то самостоятельно сопоставлять, разбираться, изучать. Специалисты PMsmart, опираясь на разъяснения государственных органов, а также судебную практику по разным неоднозначным ситуациям, связанным с расчетом страховых взносов во внебюджетные фонды, расчетом НДФЛ, дадут практические советы, какой вариант для Вас наиболее оптимален и как Вам лучше поступить в сложившейся ситуации;
  • Постоянная готовность к проверкам со стороны государственных органов 
    В зависимости от того какой государственный орган (государственная инспекция труда, налоговый орган или страховые фонды) и по какой причине проверяет (плановая проверка соблюдения положений трудового законодательства, проверка фактов несчастных случаев на производстве, обращения профсоюзных органов, работников о нарушениях законодательства и т.п.) существенно различается перечень проверяемых документов. Чтобы проверка не застигла Вас врасплох, необходимо четко понимать данный перечень документов. С целью постоянно быть «во все оружие» команда PMsmart проводит собственный кадровый аудит.

ООО «Пиэм смарт» для Вашего бизнеса:

  • в соответствии с нормами трудового законодательства произведет начисление заработной платы, больничных, отпускных, а также иных выплат в пользу работников;
  • подготовит всю отчетность по исчислению и уплате НДФЛ в бюджет (для юридических лиц; для физических лиц);
  • подготовит всю отчетность по исчислению и уплате страховых взносов в бюджет;
  • окажет консультационные услуги по любому разделу в части расчета заработной платы, а также расчета и уплаты всех сопутствующих налогов и сборов.

Доверьтесь нам, и мы рассчитаем ФОТ для Вашей компании на высшем уровне.

И помните…

«Наслаждайтесь тем, что любите, все остальное для вашего бизнеса сделаем мы».

Учетная политика

Прошли те времена, когда преобладало мнение, что положение об учетной политике – формальный, и, в общем-то, бесполезный документ. В настоящее время учетная политика является одним из основных документов, устанавливающих правила ведения в организации бухгалтерского и налогового учета.

Выбор и реализация рациональной, экономически обоснованной учетной политики позволяют оказывать влияние на эффективность использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, ускорить оборачиваемость элементов капитала, получить дополнительные внутренние источники финансирования капитальных вложений и оборотных активов, улучшить дивидендную политику, привлечь внешние ресурсы для расширения деятельности.

Пользователями учетной политики является как сама организация в лице различных внутренних структурных подразделений, а именно:

  • учетной (бухгалтерской) службой организации 
    в целях обеспечения типовых процедур ведения учета, стандартизации учетных процессов, обеспечения достоверности отчетности за счет совершенствования технологии ее производства и как элемент контрольной среды;
  • контрольными подразделениями организации (ревизорами, внутренними аудиторами) 
    в целях осуществления контроля учетных процессов и их субъектов - работников учетной службы, подтверждения показателей отчетности и как элемент контрольной среды;
  • менеджментом компании 
    в целях обеспечения соответствия деятельности стандартам качества, стандартизации учетных процессов, принятия корректных управленческих решений, т.е. в целях повышения эффективности управленческой деятельности компании.

так и внешние пользователи:

  • аудиторы 
    в целях подтверждения достоверности отчетности;
  • налоговые органы в составе пояснительной записки при сдаче годовой бухгалтерской отчетности 
    в целях понимания порядка ведения учета в организации;
  • прочие пользователи отчетности 
    в целях понимания отчетности, оценки отдельных ее показателей (через раскрытие учетной политики).

Главное назначение учетной политики - документально подтвердить способы ведения бухгалтерского учета, которые применяет организация, ведь в нормативных документах по бухгалтерскому учету нередко установлены различные методы учета активов и обязательств. Из нескольких методов учета, предусмотренных законодательством, организация имеет право выбрать один и закрепить его в учетной политике. Если по каким-либо хозяйственным операциям законодательством не установлены способы ведения бухгалтерского учета, то при формировании учетной политики компания самостоятельно разрабатывает и утверждает соответствующий способ.

Формирование учетной политики следует рассматривать как один из важнейших элементов налоговой оптимизации. Если какой-либо способ расчета налога не утвержден в налоговом законодательстве, то может быть применена методика, разработанная самим налогоплательщиком и прописанная в его учетной политике, что подтверждено широкой судебной практикой при условии, что эта методика не противоречит нормам законодательства.

Таким образом, учетная политика имеет очень важное значение как для самой организации, так и для внешних пользователей (государства в лице налоговых органов). Четко и грамотно составленная учетная политика считается показателем высокой бухгалтерской квалификации.

Команда высококвалифицированных специалистов в области бухгалтерского учета и налогового законодательства общества с ограниченной ответственностью «Пиэм смарт консалтинг» поможет Вам разработать максимально эффективное в рамках Вашей сферы деятельности и конкретно для Вашей организации Положение об учетной политике.

Мы рекомендуем Положение об учетной политики предприятия оформлять в виде двух самостоятельных распорядительных документов (приказов, положений и т.п.). Первый документ должен быть посвящен учетной политике предприятия в области бухгалтерского учета, а второй документ - учетной политике в области налогообложения.

СОСТАВ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКЕ В ЦЕЛЯХ БУХГАЛТЕРСКОГО И НАЛОГОВОГО УЧЕТА:
  • рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета для ведения бухгалтерского учета;
  • формы первичных учетных документов для оформления фактов хозяйственной деятельности, регистров бухгалтерского и налогового учета, а также документов для внутренней бухгалтерской отчетности;
  • порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации.
  • бухгалтерская (финансовая) отчетность и порядок ее составления
  • график документооборота и технология обработки учетной информации;
  • порядок контроля за хозяйственными операциями;
  • способы ведения бухгалтерского учета;
  • способы ведения учета для целей налогообложении;
  • другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

Доверьтесь нам, и мы разработаем для Вас максимально оптимальную, эффективную и адаптированную под Ваш бизнес учетную политику для целей бухгалтерского и налогового учета.

И помните…

«Наслаждайтесь тем, что любите, все остальное для вашего бизнеса сделаем мы».

Внутренние документы и регламенты

В современных условиях качественное ведение бухгалтерского учета, организация контроля за его ведением и минимизация трудозатрат персонала на выполнение отдельных операций является одним из основополагающих условий успешного функционирования бизнеса.

С целью упорядочения и регламентации процессов управления расходами предприятия, формализации взаимодействия и взаимоотношения участников этих процессов разрабатываются внутренние регламенты в виде приказов, положений, инструкций, методических рекомендаций и т.п. 

Перечень подобных документов значителен, требует детальной проработки под каждый тип бизнеса. Доверить подготовку такой нормативной базы следует исключительно квалифицированным специалистам, которые являются профессионалами в разных аспектах финансовой деятельности. Именно такие специалисты работают в PMsmart, которые разработают для Вас оптимальный набор внутренних нормативных документов, которые бы определяли задачи, а также правила ведения и отчетности по всем фактам хозяйственной жизнедеятельности Компании.

Для каждого направления расходов и сопутствующих операций компании характерны свои внутренние регламенты, но всех их объединяет единая цель: стандартизация и систематизация расходов.

Как правило, внутренние нормативно – распорядительные документы делятся на два подвида:

  • положения, инструкции, методические рекомендации 
    это документы, которые расшифровывают основные понятия и термины, описывают весь процесс, определяют ответственные службы и порядок оформление документов;
  • приказы 
    это документы, которыми устанавливаются нормы по возмещению расходов, устанавливают комиссии по принятию на баланс и списание с баланса имущества компании и т.п.;    

PMsmart предлагает следующий перечень внутренних нормативно-распорядительных документов, но здесь он представлен далеко не полный, так как этот перечень определяется спецификой и запросами компаний.

ПЕРЕЧЕНЬ ВНУТРЕННИХ НОРМАТИВНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ, РАЗРАБАТЫВАЕМЫХ ООО «ПИЭМ СМАРТ»

В части расчетов с персоналом компании

  • Положение об оплате труда работников;
  • Положение о премировании работников;
  • Положение о режиме рабочего времени, условиях оплаты труда, гарантиях и компенсациях работников, направляемых в служебные командировки и служебные поездки;
  • Положение о компенсации затрат работников в части найма жилья, проездка к месту работы, на сотовую связь;
  • Положение о компенсациях за использование личных автомобилей и иного имущества в служебных целях;
  • Положение о вахтовом методе организации работ в организации;
  • Положение о проведении аттестации работников;
  • Приказы о нормах возмещения командировочных расходов, расходов на сотовую связь и т.д.

В части учета материально – технических запасов и прочего имущества компании

  • Положение о порядке постановки на учет и списания основных средств;
  • Порядок приема, учета, хранения и отпуска материально – производственных запасов;
  • Инструкция о порядке выдачи доверенности в компании;
  • Инструкция о порядке составления, заключения и хранения договоров о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности в организации;
  • Приказы о нормах списания ГСМ, о назначении комиссий по принятию на баланс и списание с баланса имущества компании и т.д.

Порядок проведения инвентаризации имущества и обязательств компании

Методика ценообразования услуг/работ/продукции компании

Прочие

  • Положение по договорной работе;
  • Положение о претензионно-исковой работе организации;
  • И ряд других.

При качественном и максимально обширном подкреплении внутренней нормативно-распределительной документацией всех видов расходов/доходов понесенных компанией, Вы получите, как итог:

  • устойчивое и эффективное функционирование финансового механизма компании;
  • формализованный алгоритмом действий для специалистов по выполнению ими конкретных задач по разным направлениям финансовой деятельности;
  • весомый аргумент при взаимодействии с государственными органами (налоговыми инспекциями, трудовыми инспекциями и внебюджетными фондами).

Достигнуть данных результатов поможет Вам общество с ограниченной ответственностью «Пиэм смарт консалтинг».

И помните…

«Наслаждайтесь тем, что любите, все остальное для вашего бизнеса сделаем мы».

Восстановление бухгалтерского учета

Организация бизнеса на территории Российской Федерации, независимо от масштабов компании всегда предполагает ведение бухгалтерского учета, подготовку бухгалтерской (финансовой) отчетности и формирование отчетных форм по налогам и сборам.  

Но возможны ситуации, когда ведение бухгалтерского или налогового учета на предприятии не велся изначально, либо прерывался временно, либо был прекращен совсем. Это возможно по разным причинам, например, необходимость полноценного учета (в связи с переходом с «упрощенного» учета и отчетности на полноценную бухгалтерскую отчетность), в случае уничтожения, либо утери первичных учетных документов и бухгалтерской документации, в случае выявлении ошибок в бухгалтерской и налоговой отчетности, вызванные некомпетентностью сотрудников бухгалтерской службы компании и т.п.

В этих случаях необходимо выполнить восстановление бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства о бухгалтерском учете за предыдущий и текущий периоды.

В решении данной задачи Вам поможет Общество с ограниченной ответственностью «Пиэм смарт консалтинг». Мы можем провести для Вас восстановление как отдельных участков учета, так и восстановить учет в полном объеме.

Порядок восстановления бухгалтерского и налогового учета устанавливается специалистами ООО «Пиэм смарт консалтинг» после подробного изучения ситуации, сложившейся в Вашей компании.

Но как правило любой вид восстановления включает несколько обязательных этапов:

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ЭТАПЫ ВОССТАНОВЛЕНИЯ УЧЕТА
  • проводится анализ всех предоставленных документов и электронных баз;
  • проверяется начисление налогов и сборов в бюджет;
  • выявляются существующие проблемы и определяется степень необходимого восстановления;
  • первичная документация проверяется на предмет соответствия законодательству РФ, вносятся необходимые правки и готовятся недостающие документы;
  • составляется отчётность в налоговую инспекцию и внебюджетные фонды за прошлые периоды, корректируется отчётность текущих периодов с последующей защитой уточненных отчетов;
  • в случае необходимости разрабатываются процессы оптимизации и даются рекомендации по эффективному ведению бухгалтерского учёта.

Более подробно с отдельными услугами компании ООО «Пиэм смарт консалтинг» по направлению деятельности «Бухгалтерский, управленческий, налоговый учет и отчетность» Вы можете ознакомиться, перейдя по ссылке.

И помните…

«Наслаждайтесь тем, что любите, все остальное для вашего бизнеса сделаем мы».

разделы

nav


Startup Village - конференция в Сколково

Партнеры PMsmart примут участие в крупнейшей стартап конференции в Сколково, Москве 31/05 и 01/06

Трансформация-3

Партнёры PMsmart на замечательном форуме "Трансформация-3"

перейти к блогу